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南韓 (South Korea)
大韓民國 (韓語:대한민국 Daehanminguk/大韓民國)是位於東亞朝鮮半島的民主共和國,簡稱「韓國」、「南韓」,首都為首爾。南韓三面環海,西南瀕臨黃海 (韓國又稱「西海」),東南是大韓海峽,東邊是日本海 (韓國又稱「東海」),北面隔著三八線南北韓非軍事區與朝鮮民主主義人民共和國相鄰,總面積9.96萬平方公里(占朝鮮半島總面積的4/9),人口約5,000萬。 朝鮮半島在18世紀末至19世紀初本由大韓帝國統治,其後由於日韓合併的關係,朝鮮半島成為日本帝國的領土。二次大戰結束後,日本投降,朝鮮半島在1945年至1948年間暫時由盟軍實施軍政管理。隨後,蘇聯和美國各自在半島三八線的北面和南面建立政權,是為朝鮮和韓國。1950年6月,朝鮮發動韓戰,戰爭在3年後最終以雙方簽訂朝鮮停戰協定,並再度以三八線以界。自此,朝鮮半島分裂至今。。 韓國是20國集團和經合組織(OECD)成員之一,亞太經合組織(APEC)和東亞峰會的創始國,亦是亞洲四小龍之一。自20世紀60年代以來,韓國政府實行了「出口主導型」開發經濟戰略,推動了韓國經濟的飛速發展,締造了舉世矚目的「漢江奇蹟」。目前韓國國內生產總值按國際匯率計算在世界排名第15,按相對購買力指標計算世界排名第12,人均國內生產總值超2萬美元,名列世界銀行、國際貨幣基金組織和美國中央情報局《世界概況》已開發國家名錄。 韓國政治體系為立法、司法、行政三權分立。大韓民國總統作為國家元首擁有最高行政權,由韓國國民直接選舉產生,任期5年,不能連任,並無權解散國會,有權提名國務總理的人選,經國會批准任命。韓國國會是南韓的一院制立法機關,通過單一選區制和比例代表制結合的方法選舉,每屆任期為四年。韓國司法機構獨立於行政和立法機構,其最高司法機構是大法院,成員由韓國總統任命並由韓國國會批准。另外韓國還設有憲法法院,用於保護憲法和保障國民的基本權利。 韓國實行多黨制,主要政黨有新國家黨、民主統合黨、進步正義黨、統合進步黨等,其中中間偏右的新國家黨和中間偏左的民主統合黨是韓國兩個最大的主流政黨,左右著韓國的政壇。 |
南韓房價14跌,2004年以來最慘低潮
精實新聞 記者 陳苓 報導 2013-08-05 12:48:25 南韓第2季GDP成長創兩年來最大增幅,房市成長速度卻陷入2004年以來最嚴重低潮,若不盡速改善,恐縮限該國的經濟復甦力道。 彭博社和路透社報導,國民銀行(Kookmin Bank)數據顯示,7月份南韓房價年減0.72%,為連續第14個月下滑。因部分減稅措施到期,7月首爾公寓交易更月減80%。南韓4月推出房市振興政策:降低購買稅、刪減低收入戶的初次購屋稅率。當時財政部長玄(日午)錫(Hyun Oh-seok)指出,房地產持續低迷將「拖累整體經濟」。 南韓房地產資訊公司Real Estate 114研究專家Lee Mi Yun說,7月首爾房屋交易量大跌,韓國各地情況應該也相去不遠。他說民眾不買房是因為大家不認為房價會上漲,降低稅率雖有幫助,卻無法大幅拉抬房市交易量。Woori Investment & Securities房產分析師 Wayne Lee則表示,房市的最大問題是需求減少、建案供應卻過多,特別是在首爾都會區。Maeil Business Newspaper報導,南韓央行(BOK)先前發表報告指出,2012年到2016年期間,倘若該國房價每年平均下滑5%,那麼最多將有280,000戶南韓家庭付不出貸款。 由於低迷房市恐讓該國無法達成年度成長目標,當局研擬調降購屋稅,讓房市正常化,預計8月底將送交方案給國會審議。南韓央行7月預估南韓今明兩年經濟成長率將分別達到2.8%、4.0%(註:若達成將創2010年以來最高增速)。 |
台灣郎、阿里郎 求職一樣難
新新聞 楊虔豪 發刊日期:2013.12.11 南韓青年求職困境:搶做五%幸運兒 台灣勞委會調查指出,南韓平均月薪資七萬八千元台幣,讓人羨慕南韓勞工的待遇。但實際上南韓每年僅有五%青年有幸擠進高薪大企業,而生活物價卻高,多數青年一畢業就面臨沉重壓力。 勞委會研究發現,台灣勞工工時長、工資少,相較南韓平均月薪七萬八千元台幣,台灣僅有四萬五千元,且青年起薪還倒退至十六年前,讓台灣勞工大嘆既心酸又辛苦。但實際上,南韓年輕人就業競爭激烈,僅有少數人能夠擠進大企業窄門,至於其他中小企業,平均薪資遠低於三星一類的企業,更不用說多數青年只能找到派遣工作,月薪換算之後與二十二K差不多,生活壓力不比台灣輕鬆。 拚命,錄取率低到一%以下 今年晚秋某日,將從大學畢業的二十六歲南韓青年高智錫,在首爾新道林與記者見面。這天,他剛結束在大韓航空的面試,穿著西裝,拖著疲憊身軀進入餐廳,他還未適應作為職場人必備的領帶與高跟皮鞋,但同齡的大學生們都和他一樣如火如荼地準備「就職活動」──不斷投履歷、參加面試,希望在畢業前就能確定有工作。 「啊!真是快累死了……,週末還要上圖書館和同學繼續準備其他公司的考試」,智錫說道。同樣是大學四年級,在台灣沒有要繼續升學,一般是閒暇最多的時候,但他卻神經緊繃,首爾大學出身的他已向十多家公司應徵,一刻也閒不得。「今年就職競爭更為激烈,光三星第一階段招聘五千人就有超過十萬人遞履歷,連我們首爾大的都不一定上得了。」 以三星一階段招聘來看,大約每十九人才能有一人獲錄取,其他企業更為激烈,現代汽車競爭率為一百比一,智錫剛參加面試的大韓航空競爭率已至一百二十五比一,創史上新高;南韓通訊(KT)更高達一百五十比一。目前南韓大企業、公務機關每年新進正職聘用人數僅能雇用全國五%的應屆大學畢業生,其餘的九十五%淘汰者,就只好去中小企業或做薪資低、福利差的派遣工作。 想要前進大企業,應徵者須附上大學在學成績、自傳、其他檢定證書或服務證明在備審資料中,許多南韓青年在學時期兢兢業業地固守學期成績,另外還需不斷爭取出國遊學或考取證照,就是希望能獲企業青睞。 進入大企業,月收領先三十萬 通過一階段選拔後,許多公司還設有二階段考試,最有名的就是三星的SSAT與現代的HMAT檢定,內容觸及語言、數理推論與時事常識等。首爾書店中到處可見大企業招聘專門教材,有學生光準備一個企業考試就要買上兩到三本參考書,或參加網路視聽教學。 為何南韓年輕人拚死都要爭先搶取大企業工作名額?理由當然與薪資有關。儘管近年南韓在世界影響力日增,發展看似風光,但因中小企業長期遭政府忽視,庶民經濟發展未如預期理想,加上油價上揚連帶使物價起飛,在生活日益困難的情況下,進大企業工作、獲得穩定高薪就成為南韓年輕人的夢想。 據南韓經營者總協會今年針對境內五百二十四家百人以上企業所做的調查,大學畢業生平均薪資為二百六十五萬韓元(約新台幣七萬六千元),儘管連續四年上升,不過大企業平均薪資為三百萬韓元(約新台幣八萬六千元),相較之下,中小企業平均供薪則只有二百三十四萬韓元(約新台幣六萬七千元),兩造確實存在差距,且這個差距仍在拉大中。 「目前我的薪資大概三百萬韓元左右,扣除稅金與國家保險,每月收入大概是兩百七十萬韓元(約新台幣七萬七千元)」,去年初透過激烈競爭順利進入三星家電部門工作的金淑敏說道。被三星錄取後,淑敏還須與其他新進職員參加一個月研修,過團體生活並接受公司在職教育,得到合格評價後才正式踏入職場。 |
(南韓英語新聞) (2014-12-30) South Korea Broadcast News in English
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SKY VIEW- Seoul, South Korea
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南韓人愛用國貨 背後有特別原因
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計畫性輸出文化 韓流席捲全球
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經濟成長比一比 台灣為何輸南韓?
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