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台灣退休老師︰我月領7萬,年輕人22K 不正常
自由時報 記者 陳璟民/台北報導 2013-1-29 台灣教授協會昨發表「吾愛吾師/分配公平、世代正義」教師力挺年金改革影片,參與錄影的北市成功高中退休教師張禎賢等人現身,表達贊成調降十八%優惠存款等年金改革。張禎賢表示,他在職的月薪六萬八千多元,退休後月領七萬兩千元(所得替代率約105%),退休比在職領得多,是不是國家要財政泡沫化?他贊成改革,否則像希臘一樣,政府倒掉了,軍公教也領不到一毛錢。 張禎賢等人到場參加影片發表會,他在影片中自述及受訪時表示,擔任教職卅年,一年在私校,廿九年在公立國、高中,前廿五年是舊制、後四年是新制年資。1999年自成功高中退休,在職月薪六萬八千多元(已扣除若干應扣繳款項),退休十四年來,月退休俸四萬八千餘元,十八%優存兩萬三千餘元,合計每月可領七萬兩千元。 張禎賢感慨,現在軍公教退休人員一點尊嚴都沒有,走出去會被人家指指點點為「米蟲」;他贊成一定要改革,不然的話,像希臘一樣,政府倒掉了,軍公教一毛錢也領不到。 退休領比在職多 非正常現象 台北市介壽國中退休教師陳彩仁說,他的服務年資廿八年,在職月薪七萬多元,退休後每年退休金八十四萬餘元(平均每月約七萬元),家族中有十位公教人員,享受類似待遇。他覺得,退休年收入八十四萬元,年輕學子或教過的學生卻月領廿二K,這樣的社會發展不是正常現象,應讓年輕人有機會及更好的收入,可以成家立業,台灣社會才比較正常。 桃園縣新峰國小退休教師劉鴻水表示,他領取一次退休金六百多萬元,其中四百廿一萬元享十八%優存,每月利息六萬多元,可是公教人員的十八%,卻讓他們變成過街老鼠;對於不合理的、不正當的、該改革的,他樂意配合。 政府倒了 一毛錢也領不到 新北市網溪國小退休教師賴漢生說,民進黨執政時期,年金制度曾改革過一次,當時軍公教、國民黨立委群情激憤;可是,事涉「時代互助」變成「跨代剝奪」的問題,非改革不可,「速度要快且要一步到位」。 影片內容指出,1995年起,公立學校教員選擇月退比例逐年上升,到2008年高達96.8%;但同期間,退休教師年齡逐年下降到均齡五十四歲,依公務人員退撫基金管理委員會2010年精算,若維持現狀,2018年將出現收支不足,改革無可迴避。 |
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不甘月領22K,美術系女生轉行拚出250萬年薪 ETtoday 財經中心/台北報導 2012年10月31日 08:00 經濟不景氣,這年頭大學畢業生領22K的薪水,但卻有人可以在短短8個月的時間,賺進人生第一桶金!到底是什麼樣的行業這麼好康?答案是不動產經紀人員。 ▲房仲業祭出高額獎金制度,雖然工作辛苦還是吸引很多年輕人投入。(圖/太平洋房屋提供) 大環境不好,加上同業競爭激烈,這兩年房仲倒店關門的比比皆是,「但只要努力,但還是有機會創造『錢』途」!太平洋房屋區經理楊忠霖如此對新鮮人喊話,並且舉出實例證明,去年一位剛從大學美術系畢業的女生,,因為找的工作薪水都不高,看準房仲業高獎金制度,主動前來應徵不動產經紀人,並表明要直接挑戰50%的獎金制度,投入工作才短短8個月就達成500萬元佣金目標,換算下來等於實領了250萬獎金!所以只要有信心、肯努力,房仲業確實是可以快速累積財富的行業。 不過在高額獎金的背後,不動產經紀人員承受的壓力,以及體力、時間的付出,可不是一般人可以想像的。楊忠霖經理指出,以直營店為例,從早上9點進公司開早會,之後外出掃街、聯絡拜訪客戶、開發追蹤物件,傍晚再到公司進行回報,並完成相關資料的建檔整理,待晚上客戶下班後,再進行新一輪的聯絡與帶看作業,一直忙到晚上10到11點才結束一天的行程。然而每天13到14個小時都在工作,卻不保證一定會有成交收入,無怪乎此行的流動率高,有高達七至八成的新進人員,待不到一年就轉換跑道,真正能夠撐下去,成為房仲業菁英的可謂少之又少。 什麼樣的人適合從事房仲業?楊忠霖經理表示,最重要的就是擁有積極和熱誠,不論是二度就業、中年轉業或是社會新鮮人,公司都很願意給機會,而對於沒有經驗的求職者,也會給予3個月到一年的培訓,培訓期間的底薪加上開發獎金,平均每個月大約可以領到2.5萬到3.5萬的薪水,成交獎金另計,試用期考核通過後就就可以挑戰50%的獎金制度,年薪百萬起跳不是夢。 太平洋房屋表示,未來一年在北部及中部將擴充10家分店,預計會招募200到300位不動產經紀人員,不僅可享有直營店物件流通、教育訓練等完整的資源優勢,50%的獎金制度更是居於業界之冠,歡迎各界高手投入房仲業,在不景氣中開創新的工作契機。 |